培養積極的人生觀，本來是美好的事。我們都曾在某個時期，大量閱讀自我成長書籍，並試著實踐，卻始終不確定，是否已經掌握自信與幸福的關鍵。事實上，成功故事固然可以激勵人心，但是生命的豐收，必須先確立以「自己」為主軸的行動基礎。猶如劇場藝術家李國修說：人活著是為了做自己，而不是解釋自己。

哈佛商學院（Harvard Business School）有個悠久的傳統，每位教授會在最後一堂課，講述個人的閱歷與省思，當作「結業禮」送給學生，不管選擇什麼題材，都聚焦在：身為領導者，如何創造更美好的優質生活？

「今天的自己，是多少好運累積而來？」

「無論你多麼熱愛工作，工作都不會愛你。」

「不需要保有自我，但必須做到表裡如一。」

「不要因為得過且過，而錯失改造世界的機會！」

「晉升執行長之後，再也得不到的二樣東西是：粗茶淡飯和肺腑之言。」

這些精闢的觀察與回饋，提醒我們：開拓視野、管理自我及建立原則的關聯性。同時彰顯出：真正的領導，始於領導自心。

從自尊與自律出發的世界觀，將永遠保持單純的力量。精進的指標，並非逐步增加欠缺專長，而是發掘本有的內在特質，讓「優秀」愈來愈貼近個性。能夠在現實環境不斷提昇自我，釋放深層創造力的人，通常也完整經歷過樂觀與悲觀、失望與希望，所以更能以平常心由衷地感謝。

快樂，立基於一以貫之的信念，關懷的核心，即是分享自我實現的恆價值。因此，聖嚴法師強調：自覺覺他，是菩提心的一體兩面。當出離自我中心的心，提昇到菩提心的高度時，即是自利利他的願心真正發起時，慢慢地才會從有條件的愛，進入無條件的愛。

【領導自心】愛的花園主題展網址：

http://www.ddc.com.tw/ec/event/2015/06/Leadershipofmind/index.htm

【交心】——流浪者之歌

古印度有個美麗的字彙「真善」（Genshai），意思是：日常的點點滴滴中，絕對不要讓別人自覺渺小。在他們的傳統價值裡，隨便丟一枚硬幣給乞丐，並不是善行，若能彎下身或跪下來，直視對方的眼睛，把錢放在他手裡，那麼所傳遞的就是愛與和平。

http://www.ddc.com.tw/ec/reading/2014/20140522.htm

◎圖文提供：法鼓文化20150624